Informe Social, Ambiental y Financiero 2013 - EPM

Desde 2006 EPM adhirió formalmente al Pacto Global de Naciones Unidas, en cuyos principios se expresa explícitamente el deber de las empresas de respetar los derechos humanos y evitar ser cómplices de la vulneración que hagan terceros.

Asumiendo este compromiso y reconociendo los impactos que las decisiones empresariales tienen sobre los grupos de interés, la organización ha implementado un modelo de trabajo institucional alrededor de los derechos humanos, orientado a visibilizar interna y externamente el tema en la gestión de la empresa.

Se dio un paso fundamental en la construcción de relaciones de confianza con todos los grupos de interés, entendiendo y abordando sus preocupaciones y proporcionando una base que integre la responsabilidad de respetar la dignidad humana a través de todas las operaciones empresariales.

Los derechos humanos son garantías universales que protegen a los individuos y a los grupos frente a aquellas acciones que pueden afectar las libertades y la dignidad humana. Cobijan por igual a todos los seres humanos, sin importar la nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen étnico, religión o cualquier otra condición.

Enfoque de gestión Derechos Humanos